Pangkalpinang, IrroNews.com — Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Pangkalpinang masih memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk mengajukan lamaran pekerjaan secara daring selama satu minggu setelah penutupan Pangkalpinang Job Fair 2026.
Kebijakan ini diambil untuk mengakomodasi pencari kerja yang belum sempat menyerahkan berkas selama kegiatan berlangsung. Meski pelaksanaan secara langsung telah berakhir pada Kamis (15/10/2026), proses pengajuan lamaran masih dapat dilanjutkan melalui mekanisme online.
Kepala Disnaker Kota Pangkalpinang, Amrah Sakti, mengatakan kesempatan tambahan tersebut diharapkan dapat dimanfaatkan masyarakat yang belum memperoleh informasi atau belum sempat mengikuti job fair selama dua hari pelaksanaan.
“Proses lamaran masih kami buka sampai satu minggu ke depan secara online. Jadi, bagi masyarakat yang belum sempat mengajukan lamaran, masih ada kesempatan,” kata Amrah saat penutupan Pangkalpinang Job Fair 2026, Kamis (15/10/2026).
Ia menjelaskan, hingga penutupan kegiatan, Disnaker telah mencatat sebanyak 265 lamaran yang masuk untuk diproses oleh perusahaan peserta.
Namun, angka tersebut baru mencerminkan berkas lamaran yang telah diajukan. Jumlah pengunjung yang datang untuk mencari informasi, tetapi belum memasukkan lamaran atau melengkapi persyaratan, belum termasuk dalam pendataan tersebut.
Menurut Amrah, tingginya antusiasme masyarakat juga terlihat dari jumlah pengunjung yang masih ramai pada hari terakhir pelaksanaan. Sebagian masyarakat diduga baru mengetahui informasi mengenai kegiatan tersebut menjelang penutupan.
“Animo masyarakat cukup tinggi. Walaupun pelaksanaannya hanya dua hari, sampai hari terakhir masih banyak yang datang. Mungkin ada yang baru mengetahui informasi job fair ini,” ujarnya.
Pangkalpinang Job Fair 2026 diikuti 18 perusahaan swasta yang menawarkan lowongan pada 46 jabatan dengan total kebutuhan sebanyak 261 tenaga kerja.
Dengan masih dibukanya pengajuan lamaran secara daring, pencari kerja memiliki waktu tambahan untuk memanfaatkan peluang yang tersedia sesuai kualifikasi masing-masing.
Setelah masa pengajuan lamaran berakhir, Disnaker akan melakukan evaluasi terhadap perkembangan rekrutmen. Evaluasi awal direncanakan sekitar satu bulan setelah kegiatan, sedangkan pemantauan penempatan tenaga kerja ditargetkan paling lambat tiga bulan setelah job fair.
Langkah tersebut dilakukan untuk mengetahui perkembangan proses seleksi sekaligus memperoleh gambaran mengenai jumlah pencari kerja yang berhasil ditempatkan oleh perusahaan peserta.
.
